労災または労災の休業補償給付についての質問です。長文、乱文で申し訳ありませんが、何卒よろしくお願いします。 7月末までで前職を退職し、8月は無職、9月1日から新しい会社に入社しました。 前職はブラック企業と言いますか社会保険など一切ありませんでした。 在職中の会社は雇用・労災・健康・厚生年金あります。求人情報では「月給」とありましたが、どうやら日給月給のようです。公休日は土日。宅配ドライバー職ですが、まだ教えてもらっている為、先輩社員に同乗し一緒に宅配しています。荷物の積み下ろしや走り回る肉体労働です。 9/13(火)仕事中に転倒し膝と腰、首を痛めました。 その日は残業もほどほどに退勤し、近所の整形外科で観てもらうと膝は打撲、腰は大したことないが、首は捻挫、ムチウチだと言われました。労災にしたいと申し出て後日必要書類を持ってくると約束、一時金として3000円を渡し書類提出時に返金するとの...

【コイン２５０枚】 保険に関しての質問です。 社会人１年目(２２歳)です。 現在実家暮らしで、貯金は、約８０万円あります。 可処分所得は年で約３００万円です。 ３年後に一人暮らしを始めようと思っています。 自動車には乗っていません。 諸事情で、結婚や子供をつくることができず、生涯独身で生きる予定です。 ライフプランを考え、保険に過不足があるのではないかと思い投稿させていただきます。 現在加入しているのは ①リリーフダブル オリックス生命 死亡＋終身医療保険 死亡保険金５００万円／病気・ケガ入院 日額１００００円(１入院６０日まで)／七大生活習慣病入院 日額１００００円(１入院１２０日まで)／手術給付金２０万円／先進医療給付金２０００万円 払込期間５５歳／月額８０３８円／保険期間終身 亡くなったあとの葬儀費用を考えて死亡保険金を５００万に設定しました。払込保険料累計が３１８万と死亡保険金５０...

過去の事故を振り返る 日時は２０１１年５月２８日 当方（車）の進路は、住宅地の細い道路の Ｔ字路の突き当たり（一旦停止）を右折・・・・・でした丁寧に一旦停止をして十分に安全確認をしてゆっくり車を右折させていると（速度５キロくらい） 一旦停止の部分からホンの少し進んだヶ所で 右側からノーブレーキで勢いよく飛び出してきた自転車が 当方の車のバンパーに激突、相手は自転車ごと 当方の車のボンネットに飛び乗るくらい 自転車のスピードは出ていました 余談ですが相手の自転車は通常のママチャリなどではなく マウンテンバイクでした 車のフロントグリル（前バンパーより引っ込んだ部分にある）にも 相手の自転車の傷が付いている程、相手は勢いよく激突しました 当方としても予想外の出来事で頭がパニックになり 本来でしたらブレーキを踏むところを、なぜか（ＡＴ車で） アクセルペダルと右足がくっ付いているような感覚に陥...

交通事故の事なんですが、昨日事故をしてしまって過失割合は相手方の保険が呼んだ第三者のリサーチ会社に頼んでます。 今1番不安なのが休業補償です。自分は自営で去年体調不良と親の面倒等で 所得が今年に比べてもかなり少ないんですが、こんな場合でも去年のやつで計算されるんでしょうか。

事故にあい、相手が認知症のおばあちゃんで借りた車で、こちらはバイクです。 片側一車線の道路を走行中、交差点でウィンカーなしで、自分のすぐ近くの距離で曲がってきた車にぶつかりました。速度は制限速度内です。かなり気をつけて運転していました。ツーリングをしていたのですぐ後ろに知り合いのバイク2台いて目撃証言でも確実に避けれない事故だったと言っていました。 相手の方は怪我はなく、自分は頭、首、両足、左腕をうって、両足と腕の方からかなりの出血をしました。 相手の方は、認知症で何も覚えてないし、事故の事すら自覚がないみたいです。 任意保険には入ってないとの事です。 今は自分の入ってた保険で病院に通っています。 相手のおばあちゃんの娘さんが補償してくれる話になってくれているのですが、娘さんは県外の方で事故の正確な状況が分からないから、過失割合も決めれないと自分の保険会社さんの方に言っているみたいです。...

長期所得補償保険について質問します。 この保険の補償期間は最長12カ月と長期特約条項に載ってます。 今30年間のこの長期所得補償保険に加入し、保険料を払い続けている人がいます。 例えば加入後一月目に有責事故があり保険金が11か月分支払われたとします。 この契約者があとの保険期間で受け取れる保険金はひと月分となります。 ところがこの契約者は残りの29年間の保険料を支払うこととなり 大幅に残りのひと月分の保険金を超える保険料を支払うこととなります。 明らかに保険金を受け取った後の契約は契約者に不利益となります 解約すればいいとか、今は販売していないとからいいという問題でなくこういう契約は保険商品として成り立つものでしょうか 金融庁はこの保険を認可していますがおかしくないでしょうか。 保険会社から保険を解約するように勧められる保険となります。 契約した保険会社から解約前提のそんな話は聞いたことが...

三大疾病の保障について。 以前も保険見直しの質問をした者です。 主人(40代・自営業)の癌などが心配なので、三大疾病に対応できる保険に加入しようと考えています。 具体的にはひまわり生命の一生のお守り(低解約返戻金型終身保険)で、三大疾病払込免除特約を付けて病気になったら解約返戻金を使えるようにする予定です。 そこで、癌の治療費+収入の減少に対応する方法として、以下のどちらが良いでしょうか？ (治療費は130万円、収入は一年間で180万円ほどと考えた場合です) ①一生のお守りの保障額を大きく設定する。 例:死亡保障500万円で、解約返戻金が最低330万円ほど →これだと、保険料が月々1万6,000円以上かかると思います。 ②一生のお守りは、治療費に必要な金額に限定する。生活費の減少分は、掛け捨ての所得補償保険で対応する。 例:一生のお守り死亡保障200万円(解約返戻金は最低130万円...

生命保険・医療保険の見直し中です。 ご意見いただければ幸いです。 夫自営業40代妻会社員30代、現在の保険は ・夫 低解約返戻金型の終身保険300万円 月8,000円(60歳払込、数年前から加入) ・夫 終身医療保険日額一万円のもの 月6,000円ほど(60歳払込、10年以上前から加入) ・妻 終身医療保険日額5千円 月3,000円ほど 東京海上日動のメディカルキットRで、70歳で使わなかった保険料全額返ってきます。 70歳以降も保険料が変わらないので、これは残そうと思っています。 変更したい点は、まず夫の古い医療保険。そして、がん家系の夫にがんの保障も付けたいです。私も脳の病気が多い家系なので、三大疾病保険が気になります。 また、子供ができた時のために教育費用の低解約終身保険(短期払い)、私の生命保険も付けたいと思っています。 そこで、以下の計画はどうでしょうか？ ...

ガン保険の加入是非について。 38歳既婚一児の父です。 どこにでもいる普通のサラリーマンで、 年収も金融資産も人並みくらい。 酒もタバコもギャンブルもやりません。 性格は合理主義なので、保険は簡易保険と学資保険しか入っておらず、 万が一の時は、遺族年金や高額医療費制度、 休業中は所得補償と自分の金融資産で、 充分賄えるし、 そもそも確率の低いものにお金をかけるのは、 バカバカしいと思っています。 ただガン保険は少し興味があり、 今後を考えて少額なら入る価値あるか？ と悩んでおり、アドバイスを頂きたいです。

介護の事で言い争いになりました。 主人は私の家族にとても優しく思いやってくれます。その事にはとても感謝しています。今回は10年以上前認知症から病気もあって8年前から施設に入所している 義母(主人の母)の事です。もう意思の疎通がままならず食事も点滴や胃瘻でまかなっています。年金が少ないので義母が貯めていた貯金を切り崩して支払い、あと仕事でかけていた企業年金を足しています。ただ、企業年金受け取る事によって所得とみなされ、後期高齢者医療制度や住民税や介護保険料も施設の使用料も高額になり、何をしていることやら…な状態です。 生命保険から高度障害で死亡保険という同額の保険を支払うという事ができると言われました。支払い後は医療費の補償はなくなります。この保険を受け取るとまた所得になり、税金や何から何まで上がってしまうのではないかと心配しています。こういう場合はケアマネージャーに相談をしたらよいのでしょ...

個人事業（青色申告、消費税は簡易課税）です。仕訳と税金について教えてください。 今回、賃貸している事務所がもらい火で火災被害にあい、火災保険金がおりることになりました。 火災保険は什器・備品でかけていた分です。（商品・製品はかけていませんでした） 例えば 損害保険金￥1,000,000 臨時費用保険金￥300,000 残存物取片づけ費用保険金￥100,000 合計￥1,400,000 の場合。 青色申告会に聞くと、 普通預金1,400,000 / 雑収入1,400,000 との事で、所得税の課税対象になるといわれました。 消費税は、対象外で申告の時に雑収入から保険金分を引くとの事。 いろいろ調べると、保険金によっては（休業補償とかは課税とか、設備は非課税とか） どれが、私に当てはまるのかが分からなくて、仕訳と税金（所得税、消費税）の課税、非課税を教えてください。

交通事故の休業補償についてです。 ５月の末に事故しました。相手はタクシーで過失割合がまだ決まってないのですが向こうの保険会社は7:3でこちらは9:1で話をしているらしくまだそこらの折り合いがついてないのですが、休業補償の書類を会社が書いてくれません。 最初は書いてくれるといって書類を渡していたのですが、今になってお前がいきなり事故して休んだせいで仕事の人数配置などで手間かけさせられたのになんでお前の為に会社の判子をつかなくてはいけないのだ。 と言われ会社の判子を押してくれません。 向こうの保険屋は会社の判子をついて過去3ヶ月の給料明細さえあったらいいと言っていたのですが、ことの事情を説明したらそれがない事にはどうしようもない、主婦にしたとしても男なので難しい。と返答されました。 病院も2日に一回は通っています。 ちょうど子供が産まれて金銭面でカツカツな上、収入が無いのでどうにかしたいのです...

所得補償保険について 腎臓の病気で1ヶ月入院し、その後通院で人工透析を受けます。 入院期間は免責期間7日を超えてますので所得補償保険の対象となりますが、人工透析を受ける日は仕事 が出来ないため、引き続き保険の請求をしたいと思っています。 退院後は仕事に復帰しますが、透析を受けた日のみ保険を請求する事は出来ますか？

買換えの候補にauも検討中ですが、保険やら電気やらいろいろセットで安くなるようですが、調べると生命保険はライフネット生命みたいですが、大丈夫でしょうか？ ライフネットはどうも業績も評判も悪いですが、au自体もよくないということになるかと？ ↓ こんなの出てましたが・・・ ・多くの保険が日本国内でしか保障されず、他社と比べ価値がない ・入院給付は、原因が違うものも同一とみなされ、他社と比べ価値がない ・所得補償（就業不能）の給付認定は相当厳しく、他社と比べ価値がない ・生命保険の基本である終身保険すらなく保険設計上、他社と比べ価値がない ・保険料は半額と謳っているが、明らかな虚偽であり、他社のほうが安いものが多く価値がない

こんにちは。医療保険を止めて、代わりに所得補償保険・就業不能保険に入ろうかと考えています。 理由は、 ①３割負担＋高額療養費制度があるので、仮に１０００万／月の医療費が発生しても、結局、支払額は、数万～２０万程度。また、調べたところ、たとえば、がんで１０００万の医療費が発生するのは極めて稀で、殆どの場合１００～２００万以内に収まる。差額ベッド代とか、病気になった際に治療とは直接関係無い部分で贅沢の限りを尽くしたいのでなければ、１００万、２００万程度のお金が直ぐに調達できる（たとえば貯金が十分にあるなど）ならば、貯金で対応すれば十分。医療保険に入るメリットは、１００万、２００万程度のお金が医療保険加入期間中、容易に調達できない場合か、そうでなければ単なる安心感を得たいがためで、後者の場合は、費用対効果は殆ど無く、単なる死に金の支出。 ②保険加入の究極目的は、悪いイベントの発生により、自力で対...

おっす おら悟空！ おらもそろそろ保険に入ろっかって考えてるぞー そんで聞きたいんだけどさ、自動車保険以外の 医療保険などの生命保険、所得補償・火災保険などの 損害保険は保険請求しても保険料は上がらないって 聞いたんだけど、ほんとですか？

交通事故について教えて下さい。 先月交通事故にあいましたが、私の過失はなかったので、現在、治療費は相手の保険で通院をしています。 そこで何点か分からない点があるので、教えて下さい。 質問① 現在、ムチウチの症状で整形外科に通院中ですが、中々治らないので接骨院に行きたいのですが、整形外科からの紹介とか必要ですか？それとも、保険会社に承認を得ればいいのでしょうか？ 質問② 妻の容態が少し悪いため、会社を休んで通院すると思いますので、休業補償を請求できますが、これは毎月もらえるんですか？それとも最後に一括清算なのでしょうか？ 質問③ 休業補償でもらったものは、所得になるのでしょうか？ 妻は、扶養に入っているため、調整して勤務をする必要があります。 以上、よろしくお願いします。

喫煙者さんは加害者です。 最近ようやく、非喫煙者さんの受動喫煙防止が、言われるようになりました。 第四章 １はこちら detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13157754933. ２はこちら detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11158003706 3はこちら http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11158354271 【ホタル（族）が増えると火事が増える？？ 「マンション 1 室から火炎あり」との最先着隊からの緊迫した無線情報に、被害が大きくならなければ良いのだがと思っていると・・・・、間もなく「ベランダで雑品焼損して鎮圧」と無線が入る。 また、ベランダかっ、・・・・。 喫煙場所...

気分次第の社長の元、社員10名ほどの燃料販売会社で経理・総務も担当している者です。 （小さい会社ですので外回りの営業も兼務しています） 会社に休職規定がなく、誰かが休んでしまったときは社長の気分次第で休業補償の内容が決まってしまっていました。 社長の気分がいい時には「かわいそうだから、しっかり補償してやろう」となって、機嫌が悪い時に病気になると「働いてないんだからそんなに出す必要はない」となっていました。 これではみんな不安でうかうか病気になれません。 そこで見よう見まねで私が休職補償の規定を作ってみました。（社長さんはお金がもったいないので、社会保険労務士さんなどに相談などはしません） あつかましいお願いですが、私が作った休職規定を見て、何かお気づきのことがありましたら、些細なことでも結構ですのでご教示頂けないでしょうか？ 宜しくお願い致します。 休職規定 以下の規定は...

日本は人口いすぎが害だよね 人口が多いと、結局はお荷物の方が多いのだから。 知恵袋みたって８割は気持ち悪い社会不適合者でしょ、ヤフコメ、ツイッターなども。 こんな奴等だって、国は生存権があるから、生活補償を与えないといけない、国の借金が増える。 人口多いと社会補償の歳出が増え、結局は納税者の負担が増えるし、途上国なら良いけど成熟社会になると人余りでデフレになるし、日本がデフレになった始まりが第二次ベビーブームが社会にでだした時だし。 シンガポールみたいに国の７割以上が生産性が高い人口なら良いけど、日本なんて６割が非生産人口(所得税や住民税を全く払ってない労働者を非生産人口とした場合)さらに低所得者なども所得税など年間に数万円のレベルだし。まともに労働やまともな額を納税してるのは国民の４人に１人程度だし。 例えば私は年間に会社負担分含めれば保険料を年間６０万近く払わされていますが...