イトウヨーカドー労働組合員はどの役職までですか smも組合員ですか？

八王子市のグループホームで泊まりのパートで働いているものです。 職場で責任者に有給休暇を取得したいといったら「パートには有給は無い」と言われました。 事前に労働相談所や労働基準監督署に相談し、自分の勤務時間や日数ならばパートでも有給はあると確認したので、 無いはずは無いと食い下がると、しぶしぶ嫌な顔をしながら「調べてみるけど」とは責任者は言いました。 しかしです！ その後、何故休みが欲しいのか理由を聞かれ 私が「疲れも溜まっているので少し休みたい」と答えると 「うちの仕事は疲れる訳がない！」 「疲れ...

早期退職について ふと大人はなんで六十代まで働くのだろうと思ったので質問させてください 40歳ぐらいで仕事をやめてその後はバイトで年金などを払い老後は年金生活といった方法は取れないのでしょうか? 共働きで子なしでもこのやり方では生きていけませんか?

【労働法】就業規則の変更について！ （労使） テキストでは、使用者側からの変更例ばかりが記載されていましたが、労働者側は就業規則に対しての改善変更などを求める権利はないのでしょうか？ 新入社員は会社の事業など、社外的な情報は知り得ますが、入社前に社内の細かな就業規則は知り得ません。 例え、自分の入社前の人達が、合理的？と黙認し、慣習化されてきた社内ルールがあったとしても、徐々に時代にそぐわなくなってきている可能性もある訳です。 労働組合は会社の言いなりで変更は期待できない場合、 会社のルールは、ど...

高橋由伸監督は、明らかに実力不足の、中井と立岡と重信と石川を、どうしてスタメンで起用し続けるのですか？？ホモ何でしょうか？弱みでも握られているのでしょうか？

ハーネス安全帯の購入を考えております。 腰式の安全帯は手元にあるのですが、今度から入社する会社ではハーネスが必要なので買ってきてくれと言われました。 私の腰式安全帯は迷彩柄なので、ハーネスも迷彩で行こうと思ったのですが...一本吊りとニ本吊りのハーネスを見つけたのですが、やはりニ本吊りの方がよろしいのでしょうか？ あと水色の迷彩のハーネス、これはハーネスの下に腰式の安全帯を付けるのでしょうか？ (左下の小さい画像は一本吊りで、水色の迷彩はニ本吊りです。メーカーは藤井電工)

安全衛生委員会について、ご教示ください。 社労士の勉強をしているものです。 安全衛生委員会について、詳しい方がいましたら、ご教示ください。 安全委員会と衛生委員会を合わせたものとして、安全衛生委員会を 作ることができると思います。 この場合、安全委員会と衛生委員会は、それぞれ設立要件が微妙に異なると思いますが、 （衛生委員会は、産業医を構成員として指名する必要がある、など） 安全衛生委員会は、安全委員会と衛生委員会の二つの設立要件を満たしたものである 必要があるのでしょうか？ それともこれとは別に安全...

パートの有給休暇についてですが、先日職場で全員が確認するノートに有給休暇の事が記載されていたのですが、欠勤すると来年度の有給休暇日数に関わり欠勤が多い分有給休暇も減ってしまうと書かれていました。 これが4月に入ってからの事です。私は今年に入って2月に体調不良の為に2日間欠勤しました。もちろん職場には電話連絡済で無断欠勤ではありません。ノートに書かれていた時は既に2月分の給与明細をもらった後でした。私の場合いつも8月に有給休暇の加算があるのですが、2日間の欠勤により有給休暇がもらえないという事はあるの...

今日、会社休みでした。そこに会社の知人からラインがあり、同じ職場の人が私の身体に墨入っているんじゃないか？と噂を飛ばしてるとラインがあり、今私は根も葉もない噂をした方に対して怒りで いっぱいで明日出社なのに精神的ショックで吐き気し、寝込んでます。 コンプライアンスやモラルがうるさい会社です。 私はどうしたらいいのですか？

給料日なのに給料が支払われない。 先月とある理由て有限会社を退職し、本日給料日で手渡しなので給料を取りに行きました。 会社には社長がいたので給料の支払いをお願いしたところ、「あ なたが辞めたせいで、職務が激増して用意なんか出来てない！今日もこれから会議で時間がない！」と言い、逃げるように去って行きました。 私も今の仕事が忙しく、何度も前の職場に足を運ぶ事は出来ないので、去り際に「また後日取りに来ます。」と言ったのですが、本当に支払ってくれるかは不安です。 こんな場合給料の用意に何日くらい待った方が...

私はシルバー人材センターの会員です。 シルバーの職員が勤務するシルバーの事務局で非常勤職員と机を並べて同一労働をしていた。 勤務日、勤務時間も他の職員同様決められていた。 シルバー の職員から常時指揮命令を受けそれが常態かしていた。 この様な状態で約１年勤めたある日、突然に発注先からの発注が無くなったとして、ふつうの企業で言うところの、即日解雇を受けました。 シルバーは雇用関係がないとして問題は無いと言う認識です。 これに対して私は実体は指揮命令が行われている雇用関係で偽装請負である。著しい不法行為...

物流アウトソーシング会社PALについて教えてください。 大変ですか。 厳しいですか。 給料は良いですか。 残業は多いですか。

物流会社のPALという会社についてなんでもいいので教えてください。 勤務時間・給料・残業・休日など よろしくお願いいたします。

物流会社PALについて教えてください。 勤務体制・給料・残業など 何でもいいです。

ハーイ みなさーん 今週末のプレミアムフライデーは 何をしますかー? 楽しみにしていますかー?

エッチさせてくれればいいから、と言われました。 いつもお世話になります。前回、パワハラとセクハラの相談をした者です。ご解答ありがとうございました。 その後ですが、私は部署のリーダーに相談し産業医に診てもらいたいと掛けあいましたが却下されました。また異動前の部署でパワハラを受けていたので異動前の部署のリーダーにパワハラの件を持ちかけると、メールで謝罪を受けました。その他、私はパワハラやセクハラに理解のありそうな女性弁護士に相談しましたが弁護士費用が高額なことと裁判で勝訴しても弁護士費用は自己負担...

雑貨店で働いていますが、ここ最近正論ばかり言うクレーマーに困っています。 ほぼ毎日来ては店の粗探し。 気に入らないこと、例えば店員がクレーマーに気づかず挨拶できていないと、あの社員・バイトは挨拶すらできないのかと店中に聞こえるほど怒鳴りつけたり。 これから商品を陳列する際、やむを得ず通路にはみ出してしまった場合、お客様の迷惑にならないよう、最低限通れるようになるべく端においてるのですが、クレーマーは「誰が置いたのか、邪魔だから通れない」と怒鳴りつける。 他にも腐るほどありますが、どれもこれも正論...

保険の営業や訪問販売、または宗教の勧誘などで 男性宅を訪れた女性の方、特に熟女の方 客の男性に「セックスさせてくれるなら契約する」と 言われたらどうしますか？ 実際に言われた事がある方、どうされましたか？

請け負い仕事の話です。型枠大工です。 750cm2の規模の仕事だとして、例えば4日でスラブまで上げるとして、步掛はどのようにして計算すれば良いのでしょう、初心者なので、何か足りなければ回答者様で例題を出して教えてください。お願いします。

【法学】労働法を勉強して取れる資格ってありますか？？ （アカデミック/キャリア） 労働法に関して只今、勉強中です！ せっかく勉強したので、何かカタチにしたいな！と思います。 労働法に関する資格等がありましたら、 教えて頂きたいです。 (*≧∀≦*) 難易度とかも、わかればお願い致します！！

バイト先にて怪我(打撲？靭帯損傷)をしてしまいました。 その後の店長の対応が不安なので質問させてください。 細かく何があったのか説明したいので長文です。お願いします。 以下説明で す。 レンタルビデオ屋でバイトしています。 棚の一番下にDVDを戻すため、しゃがんだのですが その時に膝を棚の足の部分に勢いよくぶつけてしまいました。 その後、最初の方は曲げると痛いなぁくらいだったのですが時間がたつほど痛みが増していき膝を曲げると激痛が走るほどに…。 その事を他のバイトのスタッフに話をした後、店長も社員の方も非...

どうもです。労働組合を作り使用者と渡り合うとういう事は分かりました。 では、労働組合の作り方や事態を解決した事例を挙げるべきと考えます。 口ばっかでは誰も同意しないしついてこないです。 団結するには具体的解決の光が見えないといかんと思うのです。 安易に戦うとか言うのは簡単、実行は困難。 知恵ノートを作られてはいかがでしょうか 誘導に楽だし、貴方の言いたいことや成果も見えるのであれば同意するものも出てくるでしょう。

今現在勤めている会社でですが、本人の承諾なしに休みを買い上げされてます。 周りは割増しで貰えるので納得してるみたいですが、私は休みの方がいいので何かしらの手段はないでしょうか？ ちなみに、前に、担当者に言った時は、 人が足りないから仕方ないと言われた事はあります。

今日生活保護を申請しに行きました。 今ホームレスをしている20代の男です。 生活保護は国民の税金で賄われおり、皆さまが必死に働いたお金で生活することになるので私は人間のクズだと自覚し ております。 これから生活保護受給中に生計をたてなおし、資格取得の勉強をして、ちゃんとした職を見つけ、しっかり納税していくつもりです。 どうか私の一定期間の生活保護受給に関しましてお許しくださいませんか？ 宜しく御願い致します。

オレンジ栽培のかたに質問です('◇')ゞ オレンジの実をもぎ取る時、どんな気分でしょうか？

何で新人ってすぐ辞めるんですか？

なぜ日本では会社への貢献とか忠誠が問われるんですか？ 海外では、金を稼ぐ場所という認識で皆やってました。個人の会社への思いと個人の生活は切り離されてました。

今までバイトしかした事が無いので教えて下さい。 婚約者がいます。彼は今の会社に勤めて1年7ヶ月です。 彼は中国人なのですが、結婚前に中国のお父さん、お母さんに会おうという話になり、2月の下旬に4月に中国に帰りたいのでお休みが欲しいと上司に言いました。 彼の休みは、月に約7日間です。土曜日出勤の時もあれば休みの時もあり、日曜日、祝日は入社してから今までお休みです。 2月の下旬にお休みの話をした時、月の休みをイッキに取ってもいいので（入社したての頃上司にそうゆう連休の取り方も有りと言われた）、連休にしても...

解雇無効を争う今から法廷。何回か繰り返すと裁判所の敷居も低くなっていくことを感じます。 ただ今日は弁護士が多忙で電話での応対になるから、少し違うかな？ この時間、経験したことあ りますか？。いかがでしたか？

派遣社員です。契約期間中に辞める方法はないですか？？

今、高校3年生なのですが、エステティシャンを目指しています。高校卒業後はバイトでお金をためてスクールに通う予定です。 エステティシャンの仕事では社会保険などはちゃんとしているのでしょうか？ 親には、会社に就職して事務系を勧められているのですがどちらのほうがオススメでしょうか？ 悩んでいます。お願いします。

株式会社ワークライフバランス社 について質問です。 私の会社でも「働き方」についての取り組みを進めております。 ワークライフバランス社は日本の「働き方」という問題に特化したコンサル会社のようですが、 実際に社長の小室淑恵さんのお話を映像などで聞くと、 いつも まず「まず始めに申し上げたいのは 私はこのテーマで政府や○○大臣など×名の大臣に直接進言してきました」で始まります。 その時点でかなり胡散臭い上、 彼女のFBなどを見ると、 子育てをしながらワークライフバランスを実現していると言っていますが、 実際は...

5~10年で病院を転々とする看護師についてご意見お聞かせください。（パート勤務ではない）

初任給についてなのですが年棒制15日締め25日払いの月々12割で雇用契約を結び初月が12割の半額しか支払われないのは問題にしてもよろしいのでしょうか？無知で申し訳ありません。

残業代の切り捨てに関して 労働基準法に詳しいかた宜しくお願い致します。 私の会社では、 30分未満の残業の場合0時間として計上はしません。 30分以上、1時間未満の場合は（仮に45分残業でも）30分の残業として計算。 それ以上も例えば3時間59分残業したら3時間30分で計算 しそれらを合計し月の合計残業時間を計算しています。 30分以上残業した場合はまずPCの管理画面から 自分のIDとパスワードを入れログイン。 例えば17時退社のところ18時25分に 退勤のタイムカードを切ったら 管理システムに17：00～18：00まで○○による残業と ...

鬱により会社を退職するが、退職届で揉めている。 20代後半の会社員（男）です。 3年前に人事異動と、それに伴う残業過多をキッカケに鬱状態と診断され休職。 復職後、通院と投薬を続けて日常生活に支障は無いほどに回復しましたが、この度、会社を去って貯金などでしばらく治療に専念する決断をしました。 役員の中に「うつ病なんてものは存在しないんだ！甘え・自己中に他ならない！」と考える方がおり、執拗に「3年も病気が続くなんてありえない」「お前のような弱者の存在を会社は認めない」など言われ続けており、この会社にいる...

有給休暇について質問です。 どの会社にも有給休暇がありますが、例えば6か月で10日でるところが多いですが、試用期間3ヶ月あった場合でも6ヶ月に含まれ、10日の有給休暇が発生するのでしょうか？

残業を承認してくれない上司について 入社してまだ１週間しか経っておりません 一つ一つの業務をこなすのに時間がかかってしまいます そのため、その日中に行わなければいけない業務を終わらすために１時間の残業申請をしました そしたら、 「この程度のことに１時間も残業する必要無いから否認する」 と言われてしまいました その道何十年の大ベテランの基準で語られても困るわけでして、 結局３０分程度で終えることができましたが、残業代は無しです 今後こういったことが続くようであれば、 残業許可が得られなかった時点で定時に...

就活で有利な趣味は何ですか？

少子化の何が問題なのかさっぱり、子供少ない方が生活環境多いし、トラブル減るし 未だに少子化が問題とか言ってる奴ってなんなの？ 少子化になれば人手不足になる 人手不足になったら求人倍率が増え給料が上がるし 効率化するために設備投資が増える。 日本はデフレなんだから物価が上がり給料が増えないと消費も増えない。 消費が増えないと成長なんかしない。 なんでこんなイージーな話がわかんねぇの？