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「労働条件、給与、残業」の検索結果

サービス残業どれくらいしていますか? 1日あたり。
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 03:00     
アルバイトで日当保障があったのですがそれを無くすと言われた場合は不利益変更にあたるのでしょうか? 1年ごとに契約内容の更新があるのですが、日当保障が無くなった契約内容の場合拒否することができるのでしょうか? 拒否によって解雇になった場合は法律上認められることなのでしょうか? いくつも質問して申し訳ございません。 詳しい方教えてください。
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 11:37     
標準報酬月額の定時決定と随時改定について。 定時決定は残業代を含むのに、随時改定は残業代は含まないのはなぜですか?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 00:45     
土日祝休みと聞いている時給の派遣の仕事があります。 企業がGWで5/1,2が休みらしいのですが、契約から行くと平日は働けるものだという認識です。 この場合、企業都合による不勤務指示ということで給与の60%保証というのは適用されるでしょうか?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 10:41     
【休暇中に災害が起きたら出社すべきか】 有給休暇を申請しようとしたところ、用紙に「事由」を記入する欄がありました。 法律上、有給休暇を取得する際理由を伝えなくても良いということ は知っていましたのでわざと空欄で提出したところ、「このままでは受理出来ない」と言われました。 上司いわく「災害が起きた時にあなたが会社の近くにいるかどうかを把握するため」とのこと。 休みの日に災害が起きたら、家族をおいて出社しなければいけないってどんな社畜だよ?!と開いた口が塞がりませんでした。 うちは多い時で6〜700人近く...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 11:07     
社員旅行を欠席する口実。 社員旅行を欠席する上手い口実をご提案頂けませんでしょうか? 20代女性です。 2ヵ月後に1泊2日で社員旅行があります。 部署単位での旅行となります。 金、土で、金曜日は社員旅行の為に会社から休日が割り当てられています。 土曜日は年間休日にも含められている休日です(つまりプライベートの時間) 旅費は全額自己負担です。 参加はほぼ強制です。 (欠席は認めないと部長よりメールがありました) 今まで嫌だと思いつつも1度を除いて参加してきました。 1度は身内が緊急入院した為、1日目の夜に離脱した...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 11:39     
最近教員の残業が話題になっていますが、 残業しているのは、一部の教員だけですよね? 一部の連中が騒いで大きな話題にしているだけだと思います。 わたしは民間ですが、帰宅途中学校があ り17時半にはほとんど帰宅してますよ。 それなのに、残業が1,2時間あるだけで大げさですよね? それは当たり前だと思います。 皆さんどうでしょうか?意見下さい!!
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 11:42     
給与が問題で転職を考えています。 私は35才既婚子供四人の六人家族です。 月収が手取り21か22万円です。この1万円の差は残業の時間分です。 かれこれ17年目でベテランですが、正直毎 度給与日前後のかみさんの顔をみてもガックシです。 アパート7万子供幼稚園2×2万、小学校公立数千円、保険四万、電気ガス水道と固定費だけで収支0とかになる月とか本当にきついです。 転職も考えていますが、給与欄の月収いくらっっていうのは総支給でしょうか?(各種手当て等すべて込みで所得税とか引かれる前) もしそうならがっくしで、今の...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/27 17:51     
4年間美容師をしていて スタイリストとしても働いていました。 元々ブライダルをしたくて転職しました! 仕事内容はやりがいもあり楽しいのですが オーナーが理不尽すぎてついていけず、 辞めていく先輩は結婚が理由としないと 辞められない環境です。 休みも月6日、土日は13時間前後は勤務してて 週40時間はこえます。月200時間もこえて でも有給休暇はなく、夏は1日だけプラスで休み 年末年始は5日間くらいありますが 年間の休みが少なすぎて拘束時間が多いです。 サービス業、美容業はグレーゾーンで これくらいは当たり前なのかも...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 11:23     
退職の相談を会社にすると給料を支払わないと言われました。 左官の仕事を始めて1年未満ですが、以前の勤め先に戻ることになり退職日の相談のため社長と話をしました。 そこで、あと1年勤め ないなら給料を先月分と今月分は支払わない。今までの給料も最低賃金に訂正するから、差額を会社に支払うように。それが嫌ならあと1年は働くこと。 との話でした。 どうしたらよいでしょうか? ※雇用契約書のようなものは交わしていません。市販の請求書に勤務日数や時間を書き会社に提出するのみでした。
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/26 20:01     
実に不満です。 例えば、 時給1500円の夜間ルート配送。 同じ100個の荷物。 同じルート。 配達完了で仕事終了。 ちなみに車は持ち込み、 ガソリンはこっち持ち。 Aさんは6時間で配達し終え、 かたやBさんは配達し終わるまで8時間かかった。 リーダー「お疲れ様でした。じゃ、Aさんは6時間だから9000円、Bさんは8時間だから12000円ね。」 ・・・こんな感じの職場にいます。 これっておかしくないですか? 日給ならまだしも時給でこれでは納得いきません。 それなら自分も牛歩戦術で・・・と思いましたが今さら遅く、わざと手を抜いてい...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/27 15:32     
現在の職場で夜勤に入っているのですが、今月のちゃんと退勤から出勤まで24時間以上空く休みが1日しかありません。 それはまぁそれだけ稼げるので構わないのですが、会社の営業日が朝5時で切り替わるため0~9時のシフトを上がり翌朝5~9時のショートシフトに入るとシフト表上は夜勤を上がった日が出勤時間0時間で計上されています。 これは休みとして扱われてしまうのでしょうか? それとも休日出勤手当てが付くのでしょうか。 例 2日0時出勤 ↓ 9時間勤務 2日9時退勤 ↓ 20時間空き 3日5時出勤 ↓4時間勤務 3日9時退勤 2日0時は1日の...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 11:30     
フリーのエンジニアで定年までやっていけるんでしょうか? 同級生男子が、派遣社員からフリーのエンジニアに転身したそうです。 俺は社長だとか喜んでますが、これってフリーターみたいなものだと思うんですが実際どうなんでしょうか? 会社の直接雇用で、一応無期限(?)で雇うとの契約をしたそうですが・・・。 交通費は全額支給だけど、ボーナスや退職金は「本人の頑張り次第」と言われたそうです。 これって、都合の良いアルバイト的なポジションだと思うんですが・・・。
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/27 22:09     
当たり前ですけど、給料って、やってる仕事の難易度とかじゃなくて、会社の金払いって大きいですよね? 社員を大切にするとかいう意味合いも含めて。 でも、そのようなことを知らずに、安い給料のところに甘んじ、出ようとしない、そのような人たちというのは、上手く生きられていないだけ? もちろんそこに満足したり、先に金以外の希望があったりするのでしょうが、未来に豊かな見返りがないことがほぼ確実なのに、そこから抜け出そうとせず、ただ漠然と一箇所にとどまるサラリーマンの人の心理はどのようなものでしょうか?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 00:20     
転職。2社のどちらが良いでしょうか? 販売職から事務職希望で内定2ついただきました A社 出来たのは2017年に入ってから 手取り足取り教えてくれそう 立地・オフィス良し スタッフの 雰囲気良し 基本給20万 残業時間(出来立てなので分からない) 残業代(出来立てなので分からない) 昇給(出来立てなので分からない) 賞与なし B会社 出来たのは2009年 事務だが営業みたいな事もやる 立地良し・オフィス普通 社長が良い 基本給24万 残業時間(月30時間) 残業代支給 昇給年4回 賞与あり(夏・冬) A社は金銭面が低めですが、出来たばかりでこの...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 00:03     
労働基準法にお詳しい方に、質問いたします。 私は35歳の時に、某大手企業し転職した時の事です。 その会社の面接試験に合格し内定を頂きました。 しかし、その後、電話で連絡があり、初めの1年は正社員でなく1年は嘱託として勤務して欲しいと言われました。私は正規でないと難しいことを伝えると、会社は強制的な言い方で、嘱託でないとダメだと一方的に言われたため、仕方なく入社しました。 入社後、一生懸命働きました。同じ35歳の年齢の正規社員は30万以上をもらっていましたが、私は35歳で国立大学大学院卒にもかかわらず、嘱託...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 06:38     
定年後の再雇用の時の給料。 60歳の定年後も今の会社で再雇用して頂きたいと思っています。 今貰ってる給与が700万だとして再雇用の時はどの位減額になるのでしょうか? 今の会社は前の会社をパワハラで辞めており勤続年数は6年ほどです。 宜しくお願いします。
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 09:46     
credited 1:1って何ですか?雇用契約関連です。
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 10:54     
有給休暇についてですが 例えば 同じ 勤務時間、同じ出勤日数 で 有給休暇の日数に違いがあるのは どういうことでしょうか?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 10:19     
ごちそう村のシフトサイクルを教えてください
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 08:36     
先日、会社にて懲戒処分をくらいました。 内容は、遅刻、突発的な欠勤、とどめが勤務中の交通事故が決め手になってしまいました…(私の過失が100です) そして先日、懲戒処分をくらいましたが、内容は簡単に言うと昇給と退職金の割合が一生カットのままにするとの内容でした泣 これって結構重い処分ですか? 確かに今までの自分のミスが積み重なった結果ですが、懲戒処分の解除なしって違法ではないですか? 班員には冷たくされるし、ずっとこんな扱いは耐えられないです…
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 09:42     
残業5時間近くしてるのに、帰ろうとすると社会人を舐めてる、もっと働け、自分に甘すぎる、自分のためにならないなどと直接言わずパソコンに送ってきます。 もちろん残業代はほぼでず、サービス残業です ブラックですよね?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 02:24     
相談です、毎日朝7時から夜21時までの14時間勤務。 定時が8時半から17時半まで 5時間程度残業してますが、ほぼ残業代でず、さらに土日や平日もさらにまだ残れ、出ろと言われます。業務命令だと言われますが、会社側は法律違反なのではと思っています。 前は今日付け変わっても帰れなかったんだからといわれます。 タイムカードもないので、手帳に記録し、パソコンのログイン時間とログアウトの時間ものこしています。 こんな会社ブラックですよね?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 02:18     
モンテローザ系列の店で2年くらい働いてます。 高校に入っていなくフリーターでまだ17です。 店のパソコンだと時給が半年前以上から910円だったのですが明細を見ると753円でした(1年半以上は研修時期も含め715~730円程) 年少者ということもあるので基本時給なのだとは思いますが、パソコンに入力されてる時給と明細の時給が合わないのは何故ですか? 結構一人で仕事を任される時期もあったのでそれで753円だと割に合わないようにも感じてしまいます その分の差額は貰えないのでしょうか?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 09:51     
ご意見お願いします。妻は地方にある大手デパートにテナントに入っているブランドブティックに勤務しています。デパートでは、資産家の方を対象に、高級な装飾品などの外商販売をしており、妻も 外商販売に同行し、取引先に車で伺うことがあります。その際、妻のブランドの営業を行わない家に伺う場合、車内に待機になるのですが、デパート外商員は、車のエンジンを止め、エアコンも切ってしまうそうです。夏の炎天下においてでもです。このデパートの外商では、よく行われていて、外商員は、誰かが倒れれば改善されるだろうななどと言...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/25 21:23     
新入社員で試用期間中のものです。 入社1ヶ月目が過ぎて(バイト期間を含めると2ヶ月)、上司と面談をしたのですが、評価は散々で、「この状態が続くと本採用はないよ」と言われてしまいました。 こんなことを言われることなんてあるんですか? また試用期間は簡単にクビをキレるんですか?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/21 17:33     
先月辞めたアルバイトの給料が今日支払われるはずにも関わらず支払いされてません。 以前店長に聞いたところ辞めた月でも手渡しではないと言われたので振り込まれてるはずなんですけど。 色々とモメてしまって辞めてるので直接言いにも行きにくいです。。 どうしたらいいでしょうか
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 09:27     
親睦の目的で社員旅行をする場合、旅行中はどのような扱いにしなければなりませんか? あくまで親睦で研修の要素は一切ない旅行です。 ①通常の休日をあてる ②有休を使う ③出勤扱いとする あと、親睦目的の社員旅行は強制参加はさせられないと聞きましたがどうでしょうか? 毎月、親睦会の名目で会費を徴収していますが、旅行に参加しない場合、返金をしなければいけないでしょうか? 労務に詳しい方、教えてください。
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 09:25     
運送業の求人はハローワークやネットで見ると基本的に勤務時間が8時~17時と書いてありますが、これって詐欺に近いと思いませんか? キチンと、0時~24時の間の13時間拘束。と書いて欲しいです。 8時~17時だと思い面接に行っても訳の変わらない説明をされ毎回辞退しています。
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/26 06:22     
正社員シングルマザーです。 子供は中学生になりました。 中学といえども行事等が多いのですが、職場の休み希望が前月10日までなので、年間で決まっている行事しか休みの希望が出せません。 介護職なので行事が多い土日祝日も勤務ですし、職場で何人か休み希望が重なると、場合によっては却下されてしまうこともあります。 もう50近いですし、これから正社員で働ける職場を探すのは大変だと思います。以前、パートでしたが収入は厳しかったので、やはり正社員が良いです。 でも子供の学校行事には全て出てあげたいという気持ちもありま...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 08:07     
会社ごとに公表されている平均年収って、通勤手当や住宅手当等も含まれますか?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 08:49     
休日労働について。 休日も働かれたんじゃ労働力の抑制になりませんよね…。 そもそも休日は金を使うもんだ。
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 00:03     
工業高校3年年生男子です。 株式会社クボタで実際に働いてる方に質問させてください。 卒業後、大阪のクボタに就職したいです。 求人は毎年きてます。 僕は評定平均値が良くも悪くもなく、3.5〜3.7程度です。 入学してから運動部に入っており、もうすぐ引退です。 僕が聞きたいのをまとめると、(以下失礼な言葉遣いすいません…) ・残業の量は多いか ・週に一度18時帰る、21時までしか会社にいてはいけないと言う制度があるのは本当か ・将来家族を持った時、家族との時間が取れるか、高卒でも家族を養っていける給料か ・1年間大阪...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 00:37     
バイトの給料について。 3月末からバイトを始めました。 3月の給料は今月の20日に支払われていて先ほど明細を見ました。時給は930円です。 明細によると、 3日間勤務、 実働時間(通常労働時間)15.7H、 深夜残業時間0.7H、 基本給(時給)14601円 深夜手当163円 などと書かれていました。 私の計算だと、 3日間全部17:00-22:20。 17:00-22:00 × 3日分の給料は13950円。 これに深夜手当を足すのでしょうか? よくわかりません。 店長にこの店は端数は申請できないから。などと言われていて20分は深夜手当のみと聞いたことがあります。 そ...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 02:20     
有給消化について質問です。 現職を本日4/27までの勤務で退職することになりました。 有給の残日数が21日分あり、 5/15をもって除籍と言われたのですが、もともとの公休などを加味すると 10日前後しか消化できません。 労働者としては勿論残数すべてを消化したいのです。 5月末日まで除籍を伸ばせればベストです。 このような場合の有給消化について、法的な規定はありますか? あれば強めに現職に言えるのですが…。 また残日数すべてを消化するためにはどのような行動を起こすのが良いでしょうか。 消化できない約10日分ですと概算で...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/27 19:29     
高校三年生おんなです 自衛隊に入ろうか迷っています 自衛隊のやることはどんなことですか? どのくらい厳しいのかどんな生活なのか教えていただければ光栄です(;>_<;)
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/27 21:09     
上司に残業を禁止されました。どうやら、僕が午前中にうとうとしているのを目撃した同僚が「午前中まじめに働かずに夜遅くまで働いて残業代をたくさんもらうのは不公平だ」と告げ口したらしいのです。 しかし仕事量は前とは変わりません。上司に残業なしでこれだけの仕事量をこなすのは無理だと抗議したところ、120%の力を出して頑張れと言われました。しかし、力を出し切れるのは100%までであって、120%の力を出すのが無理なことは誰にでもわかることです。これって立派なパワハラですよね?ICレコーダで上司との会話の...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/27 10:09     
すかいらーくの前給のURLが知りたいのですが分かる方いませんでしょうか?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 08:11     
みなし残業について。 私の職場は残業代をみなし残業代として毎月2万円が出ています。 従業員は毎月40時間程の残業をしています。 就業規則には、みなし残業の時間は記載されていません。 これは労働基準法に違反していますか? 回答よろしくお願いします。
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/25 20:37     
四月から入社しました。もともと会社がブラック企業として有名だったのですが改善したと聞きその会社に就職が決まってその直後にニュースで取り上げられる事もありました。 残業は80時間を超えるのが当たり前でなかには100時間を超える人もいます。元々私の定時は新人だからという事で19時までという話でしたが、1度も19時で帰れた事はありません。 なにより一番キツかったのは11時間働いたのですが、規則となっている1時間の休憩もなく、トイレ休憩すら行かせて貰えなかった事がありました。 仕事柄ケガも多く、頭を強く打ち、病院へ...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/27 01:03     

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